最新经济数据也显示景气有好转迹象

2020-06-23 08:15

年后虽是转职旺季,但中华人事主管协会执行长林由敏认为,目前大环境仍景气不明,没把握转到更好职位或待遇的上班族,“一动不如一静”,应静候景气好转再求跳槽机会,若真须转职,最好多投履历表试水温,并采骑驴找马方式,等确定新工作再离开现职。

求职民众廖文正说,农历年前多数企业释出短期打工职缺,希望年后有较多正职职缺,会去就博会碰运气。

台湾“行政院主计总处”上月发布失业统计,台湾还有47万7千人失业,但已连2个月减少。“劳委会”指出,近期就业市场平稳,传统上在春节后会出现人力转职波动。

银行业今年对理财专员需求较高,如元大银行预计将理专部队扩编200至300人,元大银副总邱冠勋说,今年美股创新高,景气看来没这么悲观,因此积极扩编。

“主计总处”上月31日更将今年经济成长率预估值,从3.15%上调到3.53%,主要看好半导体和面板产业景气可望好转。

104 人力银行公关经理张雅惠说,电子业和制造业走出过去半年的停滞,增加职缺,显示市场已缓步复苏。1111人力银行副总何启圣分析,就业市场回温,不少订单 带动制造业和科技业景气,预估会有大举征才计划。《career》杂志总编辑臧声远认为,今年就业市场展望看来不错,许多大厂年前已释出征才讯息,尤其金 融业和科技业3c通路,年后会有较大规模招募。

但台湾产业总工会秘书长谢创智提醒,职场低薪化问题愈来愈严重,雇主在比价效应下,不愿给转职者更高薪水,社会职场新人转职未必能改变低薪现况,当局应努力让雇主愿把更多利润分配给员工,才能解决低薪问题。

最新经济数据也显示景气有好转迹象,去年12月景气灯号也亮出暌违16个月、象征稳定的绿灯,终结连3颗代表景气趋向衰退的黄蓝灯。

以内需为主的餐饮业仍缺人手。鼎泰丰因高雄新开分店,加上现有分店仍缺员,年后将释出上百个职缺,以外场服务生、洗碗作业员为主,起薪约3万8千元(新台币,下同),有点经验的师傅起薪可达5万5千元。

据台湾《苹果日报》报道,台湾景气出现回温迹象,人力业者统计今年农历年后职缺比去年同期增13%,预期将有转职潮;18日是各机关恢复上班的开工日,台湾“劳委会”规划陆续举办逾10场就业博览会,预估释出逾5万个工作机会。专家分析,今年就业市场展望不错,尤其金融业会有较大规模招募,另制造业和科技业也应有大举征才计划。

求职网站104人力银行最新统计也发现就业市场回温,该网站春节期间有36万2千多个工作机会,比去年同期增13%,以电子信息软件相关业、批发零售业、一般制造业、住宿餐饮业、金融保险业征才最多。上月开始主动应征工作的求职者30万5千人,也比去年同期增8%。

不只民间企业征人,“中油”、台电、台糖、台水4大公营事业因届龄退休者多,今年将共约招募2000人。最先招考的是爬电杆维修的台电养成班,4月报名、6月考试,高中职毕即可考,起薪2万5千元,预计招募535人;至于4大公营事业职员班预计10月、11月招考,员额待核定,起薪约3万7千元,限大专生以上报考。

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